Til denne uges Community Breakfast mødte vi en ægte builder. Ikke LEGO-typen. Virksomhedstypen.
Christian Højbo Møller, co-founder & CEO i Zoios, delte sin rejse gennem iværksætteri, ledelse og databaseret medarbejderudvikling. Og én ting stod klart: Han startede tidligt.
Fra Diablo til data
Christian beskrev sig selv som en builder fra dag ét.
Som teenager tjente han penge på at sælge virtuelle items i computerspillet Diablo. Senere byggede han en webshop. Den fejlede.
Han byggede affiliate-sites. De virkede. Derefter startede han bureauer, skalerede teams og lukkede virksomheder, når ambitionerne voksede hurtigere end virkeligheden.
Ingen drama. Kun læring.
Allerede i starten af tyverne ledte han teams og skalerede forretninger. Men noget manglede.
Han kunne tracke hvert eneste klik i en marketingkampagne.
Men han kunne ikke for alvor måle, hvordan hans medarbejdere havde det.
Og det spørgsmål blev hængende.
Begyndelsen på Zoios
Det spørgsmål blev til Zoios.
En platform, der hjælper virksomheder med at måle medarbejderengagement på en enkel og handlingsorienteret måde. Korte surveys. Tydelige data. Ingen black boxes.
Christian forklarede, hvordan klarhed ofte slår kompleksitet. Ledere har brug for indsigter, de forstår og har tillid til. Ellers sker der ingenting.
Zoios måler ikke bare trivsel. Platformen hjælper teams med at forstå, hvorfor de scorer, som de gør. Og endnu vigtigere: Hvad de kan gøre ved det.
For feedback uden handling?
Det er bare teater.
Kultur er en ledelsesdisciplin
En af de stærkeste pointer fra oplægget var denne:
Måler du ofte, skal du også handle ofte.
Virksomheder, der bruger Zoios månedligt, holder svarprocenter over 90 %. Hvorfor? Fordi medarbejderne kan se, at der sker noget.
Ledelse bliver mindre gætværk.
Og mere lytning.
I Republikken, hvor mange medlemmer selv bygger virksomheder, ramte den pointe plet. Kultur opstår ikke af sig selv. Den bygges bevidst.
Hvis du er i gang med at skalere dit team i Republikken og er nysgerrig på, hvordan de egentlig har det, så er Christian værd at tage en snak med.
Du finder ham på 2. sal. Builder mindset inkluderet.